Compromissos com a sustentabilidade
Na SAI-BR, nossos projetos refletem o compromisso com a eficiência e a qualidade. Confira alguns dos nossos cases de sucesso que consolidam nossa posição como referência em inovação industrial.
Direitos Humanos
- O desenvolvimento sustentável do nosso negócio e do local onde atuamos;
- Nossa responsabilidade sobre o que oferecemos aos clientes;
- Com a transparência e comportamento ético de nossa empresa;
- Respeito pelos interesses das partes interessadas voltadas ao nosso negócio;
- Atendimento aos requisitos legais e demais requisitos aplicáveis a nós;
- Respeito as normas internacionais de comportamento;
- Respeito aos direitos humanos e a não discriminação de pessoas;
- A não contratação ou apoio a trabalho escravo/ forçado e infantil em nossa empresa ou de nossos fornecedores;
- Não toleramos práticas de assédio ou preconceito de qualquer espécie: idade, etnia, grupo, religião, sexo, gênero/ orientação sexual, política, cor, características físicas ou intelectuais etc.
- Ao cumprimento da legislação do país referente a contratação de jovens trabalhadores;
- Incentivo à cultura, participação dos colaboradores em treinamentos externos de cunho social/ corporativo;
- O posicionamento contra o trabalho forçado/obrigatório e tráfico de pessoas;
- A liberdade de associação e acordos coletivos entre empresa, empregados e sindicatos;
- Manter a comunicação sobre as condições de trabalho da SAI-BR e nossas políticas de direitos humanos aos nossos colaboradores;
- Busca pela melhoria contínua e com a prevenção de impactos adversos;
- Mantemos o pagamento de Salários e Benefícios aos nossos colaboradores e terceiros, conforme a legislação vigente, acordos sindicais e acordos contratuais firmados entre as partes;
- Em qualquer lugar em que atuamos, respeitamos a legislação trabalhista referente a Jornada de Trabalho, bem como respeitamos as regras de jornada dos nossos clientes.
Saúde e Segurança
- Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho;
- Oferecer equipamentos de proteção individual e coletivo para nossos colaboradores e conscientizá-los sobre a necessidade de uso;
- Manter treinamento para preparação e resposta a emergências;
- Orientar colaboradores referente a proteções contra fogo e o combate a incêndio em situações de emergência;
- Eliminar perigos e reduzir os riscos de Saúde e Segurança
- Ocupacional nos nossos processos;
- Manter o gerenciamento de incidentes e acidentes detectados em qualquer processo da SAI-BR;
- Manter orientação quanto ao risco de manipulação de produtos químicos quando for aplicável em alguma atividade desempenhada pela SAI-BR;
- Garantir a segurança das atividades envolvendo segurança de máquina e equipamento antes de executar as atividades;
- Cumprir os requisitos legais e outros requisitos aplicáveis as operações da SAI-BR;
- Eliminar perigos e reduzir os riscos de Saúde e Segurança
- Ocupacional nos nossos processos;
- Incentivar a consulta e participação de colaboradores nos processos de SSO*;
- Melhorar continuamente nosso sistema de gestão, nos processos de SSO*.
Ética nos Negócios
- Manter a ética nos negócios da empresa, respeitando a política comercial adotada pela SAI-BR;
- Não toleramos a prática de corrupção por parte de colaboradores da empresa ou fornecedores SAI-BR;
- Não aceitamos práticas de extorsão e suborno internas ou de partes interessadas;
- Salvaguardar o direito de privacidade dos seus colaboradores e demais partes interessadas, zelando também pela divulgação de informações não autorizadas expressamente;
- Manter a responsabilidade financeira do negócio, mantendo a regularidade com órgãos competentes;
- Posicionar-se contra a formação de cartéis e manter o foco na concorrência justa com concorrentes;
- Prevenir situações de conflito de interesse e tratá-las adequadamente caso detectadas;
- Manter política de gestão de fornecedores, não admitindo fornecedores passíveis de vendas de peças falsificadas;
- Zelar pela propriedade intelectual da própria empresa e de partes interessadas;
- Os fornecedores devem respeitar os controles de exportação e sanções econômicas no tipo de mercado e países que atua, cumprindo a legislação vigente;
- Salvaguardar a identidade de denunciantes referente a denúncia de irregularidades, protegendo a integridade dos mesmos e prevenir a retaliação.
Meio Ambiente
- A comunicação e o compromisso para prevenção da poluição referente a recursos naturais como água, solo, geração de resíduos, qualidade do ar, eficiência – energética e energia renovável, uso responsável de químicos;
- Atendimento aos requisitos legais aplicáveis;
- Mitigação dos impactos ambientais negativos oriundos do nosso negócio.